Invitalia ha azzerato il gender pay
gap, la differenza retributiva tra uomini e donne a parità di
inquadramento.
"Si tratta di un risultato significativo - informa una nota -
che arriva in anticipo rispetto agli obiettivi previsti dal
Piano strategico di sostenibilità che prevedeva la riduzione
entro il 2026. L'azzeramento del Gender Pay Gap in Invitalia fa
parte di un più ampio impegno dell'Agenzia a favore della parità
di genere. In Invitalia le donne rappresentano oltre il 50% di
tutti i dipendenti e superano il 40% nelle posizioni
manageriali. Negli ultimi due anni la presenza delle donne in
ruoli gestionali è cresciuta di circa il 60%".
A favorire la parità di genere in Invitalia - viene spiegato -
contribuiscono anche le politiche a sostegno delle famiglie e
della genitorialità con orario lavorativo flessibile, smart
working fino al 60%, che arriva fino al 100% delle giornate per
i genitori con figli nel 1° anno di vita, o con figli disabili,
per i lavoratori con gravi problemi di salute e caregivers.
Inoltre, sono previste: la possibilità di convertire le ore di
maggior presenza in banca ore, da poter utilizzare secondo le
proprie necessità; un orario "compatto", a misura di genitori,
per chi ha figli fino a 12 anni; i contributi per i servizi di
istruzione dei figli e per l'assistenza ai familiari anziani o
non autosufficienti; i centri estivi per i più piccoli. Infine,
nell'ottica della solidarietà tra i dipendenti, è stata
istituita la banca ore solidale.
Sul fronte imprenditoria femminile, Invitalia offre supporto
creando posti di lavoro di qualità, agevolazioni e servizi
dedicati di accompagnamento e tutoraggio, che le aspiranti
imprenditrici possono sfruttare, come nel caso di incentivi come
"Smart&Start Italia" e "ON - Oltre nuove imprese a tasso zero".
Nel triennio 2021-2023 sono oltre 4.300 le imprese femminili
finanziate attraverso gli incentivi gestiti dall'Agenzia, con
oltre 520 milioni di euro di investimenti attivati sul
territorio nazionale, per circa 400 milioni di euro di
agevolazioni concesse, che hanno contribuito a creare oltre
10.400 nuovi posti di lavoro.
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