(ANSA) - ROMA, 1 APR - In Alenia Aermacchi è stata raggiunta
"un'importante intesa tra i sindacati metalmeccanici" e azienda,
che riguarda il premio di risultato per circa 11.000 addetti tra
i lavoratori con inquadramento fino al "sesto livello" e quelli
che sono di "settimo livello" e "quadri". Precisamente 9.000 i
primi, 2.300 i secondi. Lo rende noto il segretario nazionale
della Uilm, Giovanni Contento.
"Il premio - spiega Contento - per i lavoratori dal 'primo'
al 'sesto livello' sarà di 300 euro aggiuntivi su base annua,nel
2015, rispetto al premio esistente che è di 3.300 euro; i
'settimi livelli' avranno, invece, un premio che varierà da
soggetto a soggetto, proprio perché calcolato sulle
'performance' individuali e collettive, che potrebbe
corrispondere, a titolo d'esempio, a una media su base annua di
4.600 euro nel 2014 e di 4.800 euro nel 2015. I quadri di
'fascia A', potrebbero percepire con lo stesso metodo di
valutazione, basato sul criterio suddetto della 'performance' a
regime, su base annua, mediamente 7.950 euro; mentre quelli di
'fascia B', 5.300 euro. Inoltre, è stata introdotta l'assistenza
sanitaria integrativa, su base annua".
"L'accordo - sottolinea il sindacalista - è il risultato
dell'andamento positivo dell'azienda che in questo modo ha ancor
di più rafforzato il sistema di relazioni sindacali e si è
impegnata al miglioramento dei livelli qualitativi, quantitativi
e di produttività relativi a risorse umane e prodotti. Tutto ciò
significa competitività nell'ottica del futuro, una logica che
il sindacato è disposto a condividere".
(ANSA).
