A ANSA intensificou a sua atenção à igualdade de gênero, ao respeito pela diversidade e à inclusão nos últimos anos e, deste compromisso, publicou um documento no qual estabelece os "princípios e diretrizes de sua Política de Igualdade de Gênero".
A medida tem como "objetivo promover a integração e implementação da cultura de igualdade de gênero nos processos e nas ações cotidianas da agência".
O documento, apresentado pelo presidente da ANSA, Giulio Anselmi, pelo CEO Stefano De Alessandri e pelo diretor Luigi Contu, representa o primeiro passo no caminho que a ANSA empreendeu para contribuir para a redução da disparidade de gênero.
Conforme indicado no texto, os jornalistas da ANSA "são obrigados a respeitar regras deontológicas precisas que se baseiam nos direitos consagrados na Constituição italiana e a aderir ao Código de Deveres do jornalista (atualizado em 2021), que estabelece o respeito pelas diferenças de gênero e determina deveres para com menores, pessoas vulneráveis e estrangeiros".
A ANSA pretende, portanto, "adotar políticas e ações positivas que favoreçam uma maior implementação dos princípios da igualdade e inclusão de gênero".
A política é inspirada no Pacto Global das Nações Unidas, um compromisso para respeitar e apoiar os seus 10 princípios relacionados com os direitos humanos, as normas laborais, o ambiente, a luta contra a corrupção e a discriminação, em linha com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030.
Além disso, a iniciativa está alinhada com os princípios da "Comunicação da Comissão Europeia" de 5 de março de 2020 e com os temas da norma "Uni PdR 125/2022", no quadro conceptual dos "Princípios de Empoderamento da Mulher", uma iniciativa do Pacto Global da ONU e da ONU Mulheres, ao qual a ANSA aderiu formalmente em fevereiro de 2024.
"A ANSA considera essencial aplicar uma cultura empresarial inclusiva, meritocrática e equitativa em todos os seus processos, e para isso está empenhada em garantir um ambiente inclusivo que respeite a diversidade; reconhecer, aceitar, promover e valorizar a igualdade de gênero em todos os níveis e contextos para adotar políticas meritocráticas de desenvolvimento de carreira que garantam oportunidades iguais de crescimento profissional a serem divulgadas e ações de sensibilização e comunicação, tanto internas como externas", afirma o documento.
A agência também visa garantir "os princípios adotados para uma cultura inclusiva e equitativa; serenidade, segurança e bem-estar no local de trabalho a todos os colaboradores, prevenir e combater todas as formas de violência e assédio sexual no trabalho; combater os estereótipos de gênero prejudiciais nos seus canais de informação; implementar políticas que garantam que os gêneros sejam representados de forma equitativa entre os oradores em mesas redondas, eventos, conferências ou outros eventos de natureza informativa ou editorial".
Além disso, vai "medir e reportar publicamente os progressos realizados para alcançar a igualdade de gênero, monitorizando e corrigindo possíveis desequilíbrios".
O documento dirige-se a todas as pessoas da agência italiana, que na sua atividade cotidiana devem comprometer-se, com consistência e transparência, a pôr em prática as práticas, valores e conteúdos do Código de Ética, bem como os princípios definidos na política, de forma a respeitar, promover e valorizar a diversidade e realizar constantemente ações que visem a inclusão máxima.
A declaração, definida pelos dirigentes da agência em coordenação com o Comitê para a Igualdade de Oportunidades, é partilhada com o pessoal e revista periodicamente e é dirigida a todos os colaboradores, fornecedores e clientes.
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