(ANSA) BRUSELAS - La Comisión Europea abrirá un proceso a Italia ante el Tribunal de Justicia de la UE por no poner fin al uso abusivo de los contratos de duración determinada y a las condiciones de trabajo discriminatorias para los docentes interinos.
Italia, dice la resolución, "no ha adoptado las normas necesarias para prohibir la discriminación en las condiciones de trabajo y el uso abusivo de sucesivos contratos de duración determinada".
Se trata de la legislación sobre el salario de los profesores interinos en las escuelas públicas, que "no prevé la progresión salarial en función de los periodos de servicio anteriores", lo que supone "una discriminación con respecto a los profesores contratados con carácter permanente".
La Comisión "considera que la legislación italiana que determina el salario de los profesores interinos en las escuelas públicas no prevé una progresión salarial incremental basada en los periodos de servicio anteriores".
"Esto constituye una discriminación en comparación con los profesores contratados con contratos permanentes, que tienen derecho a dicha progresión salarial", explica el ejecutivo comunitario.
Además, Italia no ha tomado medidas efectivas para impedir el uso abusivo de sucesivos contratos de trabajo de duración determinada del personal administrativo, técnico y auxiliar de las escuelas públicas, lo que infringe la legislación de la UE sobre el trabajo de duración determinada.
"La Comisión considera que los esfuerzos realizados hasta ahora por las autoridades han sido insuficientes, por lo que lleva a Italia ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea", afirma la resolución.
Marcello Pacifico, secretario de Anief, uno de los sindicatos docentes de Italia, precisó que en el país hay "más de 400.000 profesores con más de 36 meses de servicio que han sufrido este abuso" denunciado por la Comisión
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